清潔人員外包 付辛勞權益不保

清潔人員外包 付辛勞權益不保

 

【記者 許家綾、陳婉禎/中正大學報導】

 

 

 

在學校時常看到修剪花木、清掃公共空間的人員,這些人其實是學校根據採購法發標,由得標的廠商所聘任的,他們的工作權益儘管有法律保障,但廠商為了減少成本,不一定會如實履行契約,他們所付出的辛勞,無法得到回報。

 

內文

 

因應精簡政策 校方勞務外包

 

行政院自民國91年起開始實施精簡政策,控管中央、地方機關以及公立學校工友數量,希望能提高行政效率,減少人事經費支出。

 

中正大學總務處事務組專員陳忠勇:「創校開始技工友進來,到現在這些同仁都已經退休了,那為了補足這些人力的缺口,所以我們就採行勞務外包的方式來遞補這些勞務工作。」

 

依採購法發標 人員辛勤工作

 

在精簡政策下,學校的環境清潔都是採用勞務外包的方式。

 

記者:「可不可以簡述一下這一些勞務外包人員他們基本的薪資大概是多少?」

 

中正大學總務處事務組專員陳忠勇:「今年一百零六年一月一號開始就調高百分之五的話,就從去年的兩萬零八塊調高到兩萬一千零九塊錢,那有些比較辛苦的(勞務人員),像割草或是樹枝的修剪,技術性的(工作),那麼我們也調高他的工資,那目前都有兩萬六千塊的水準。」

 

中正大學總務處事務組專員陳忠勇:「職業傷害的話,因為我們在招標的時候,就會有附加這一項,除了他要投保勞保、健保跟提撥勞工退休準備金之外,我們也請他加保雇主意外責任險,以防員工在作業有一些意外狀況的發生,能夠給員工適度的保障。」

 

付出不等於回報 權益受損

 

但勞務外包人員是否真的享有這樣子的保障呢?

 

清潔阿姨:「我在這裡工作以後,我這隻手讓我吃藥吃到現在,那是職業傷害對不對?可是我們老闆說我這個不是職業傷害,如果(要申請給付)職業傷害的話,(申請文件)要蓋公司的印章才有效,因為他們有公司行號,(申請文件)有蓋印章表示你是在這家公司工作,是職業傷害,可是他就不承認。」

 

勞務承攬公司熊老闆:「沒有(工作)傷害。」

 

記者:「那如果就是員工他有職業病或是工作傷害的話,你們要幫忙負擔什麼錢嗎?」

 

勞務承攬公司熊老闆:「我還沒有遇見過。」

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