【記者　吳玟潔／綜合報導】

行政院去年調整國定假日彈性調整放假範圍及方式，除了「除夕前一天」及「兒童節及民族掃墓節」會彈性調整放假及補班補課外，其他節日均不調整。因此今年中秋節和國慶日都沒有連假，而這次中秋節做一休一的現象，在網上引起話題外，也引發了兩派熱議。

補班頻繁引爭議　行政院修兩要點

去年（112年）全年有七個連續假期的同時，彈性調整放假及補班次數多達六次（農曆春節、農曆初一、 和平紀念日、兒童節及民族掃墓節、端午節、中秋節），即使可以擁有更長的休息時間，但部分民眾不喜歡用補班來換取連假，引起不少上班族的反彈行政院於一百一十二年五月二十五日修正「政府機關調整上班日期處理要點」有關彈性調整放假範圍及方式。考量到農曆除夕及春節為國人最重視的民俗節日，且民族掃墓節具慎終追遠的特殊意涵，因此除了「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」會彈性調整放假及補班補課外，其他節日均不調整；而補班日則從「前一週星期六」，調整為「當週或次一週星期六」。

行政院第3857次院會記者會宣布調整彈性放假範圍及方式。【記者　吳玟潔／擷取自YouTube頻道行政院開麥啦-2直播】

彈性放假補班　民眾各有看法

今年中秋節與國慶日沒有連續假期，形成「做一休一」的現象。因此中秋節過後，對於到底要不要「彈性放假並補班」，在網路上引起兩派論戰。

屏東縣林邊鄉公所社福課張課員認為這項政策其實各有利弊，需要看行業別，像是休閒旅宿業，需要連假衝業績，餐飲業可能也因此生意變好民眾也可以安排旅行

與遠方親友團聚不過同時，也會造成交通大打結、或是勞工的效率差等問題。而在餐廳從事服務業的邱小姐表示餐廳休假是看排班，所以連假期間上班對她來說本是常態，是否調整為舊制對他們來說並沒有太大改變。

不過身為家庭主婦的黃小姐則非常不認同新政策，認為連休小孩才能好好享受假期，平常孩子上課加上安親班的時間佔了將近十二小時，所以放假就應該好好的休息。

立法院曾向行政院人事行政總處建議參考英國的「Bank Holiday制度」，將國定假日彈性調整至週一或週五，讓民眾享有三天連假且不用補班。針對此提議，人事總處表示，目前現行放假的民俗節日及國定紀念日由來已久，且均各有特殊意涵此舉也涉及學校、工商、交通及金融多個層面，甚至市場與國際接軌等問題，所以不適合彈性調整放假的日期。

中秋節首次出現做一休一現象。【記者　吳玟潔／攝影】

自行放連假　特休屬員工權利

補班沒效率、做六休一的勞累，形成民眾支持行政院調整放假範圍的原因，因此許多人認為「要連假應該自己請特休」，但是特休是真的想請就能請到嗎？

某餐廳老闆表示，雖然此次中秋節無人使用特休換取連假，但特休屬於員工權利，正常情況下只需要提前安排即可放特休。不過在餐廳從事服務業的邱小姐坦言，身邊有同事將為數不多的特休用於此次中秋節上不免讓他擔心，若是之後某年的連假與今年中秋節狀況相同，將沒特休可以用在緊急情況上。

根據勞動基準法第三十八條第二點規定，如果員工選在特殊時期使用特休，雇主如果在企業經營上迫切需求無法調度人力，可以在員工同意下協商更改排休的日期。若是遇到員工集體於同一日使用特休，可能導致資方營運困難，根據勞基法第四十條突發事件規定，便可要求員工在特休日當天加班，但需要給予加班費和事後補假一天，並在二十四小時內報請當地主管機關核准備案。

除元旦皆有連假　未來政策待觀察

今年六月二十七日行政院人事總處頒布「2025年政府行政機關辦公日曆表」，除了元旦外，其他國定假日剛好都有形成三天以上的假期。

2025年沒有出現做一休一的情形。【記者　吳玟潔／製圖】

2026年亦是相同情況，因此目前很難看出未來政府是否會改變措施，調整彈性放假範圍究竟好不好，人殊意異，不過未來行政院能否有更好的方案讓民眾滿意，都還有值得討論的空間。