【記者　羅郁媗、蘇庭鋐／嘉義縣報導】

片長：2分27秒

嘉義縣近年推動產業轉型，每年適逢畢業季，各家廠商紛紛對大專院校畢業生拋出橄欖枝。然而，根據勞動部統計，多數畢業生仍基於各種考量，選擇離開嘉義縣，外漂至其他縣市就業，使得嘉義縣的青年人才外流數位居全台第一。

畢業就離開　青年人才外流困境

根據勞動部統計，全台灣大專院校畢業生外漂人口最多的縣市，其中一個就是嘉義縣。其實，嘉義縣並不是缺少工作機會，而是年輕人才基於其他考量而不願留下。近年嘉義縣致力於產業轉型，除了大家熟悉的傳統產業之外，也出現例如：無人機研發、高科技工程師等新興產業職缺。

產業轉型中　嘉義縣留才戰

目前嘉義縣的勞動市場呈現「求職人次減少， 求才人次增加」的趨勢。面臨求才困難的現狀，嘉義縣政府與商家舉辦聯合徵才活動。

嘉義縣政府勞工暨青年發展處副處長　林俊傑：「一場的話是有41家的企業，差不多1100多個職缺，然後媒合率差不多是有63%，而且求職者普遍是年輕人。」

除了舉辦徵才活動，嘉義縣政府也規劃多面向的措施。

嘉義縣政府勞工暨青年發展處副處長　林俊傑：「第一就是說，我們去做企業的暑期工讀；第二個就是所謂的青年參訪，另外就是說職業訓練。你如果是經濟比較弱勢，我們也會提供相關的一些獎勵。」

嘉義有夢嗎　回鄉創業之路

除了尋找現有職缺，創業也是畢業生的選擇之一。

有時間影像創辦人　黃怡豪：「首先第一個是，嘉義是我自己的家鄉，所以那時候其實在上台北之前，我就也覺得說，未來還是想要回到嘉義發展。也有想過說是不是去都會區發展會比較好，但也同時在想，但嘉義因為什麼都沒有，所以它可能是個藍海。」

創業並不容易，尤其是在資源較少的嘉義縣，過程中將面臨不少挑戰，也對家鄉有全新的認知。

有時間影像創辦人　黃怡豪：「光是嘉義縣就這麼大，再加上嘉義市的人文薈萃，這兩個地方加起來，其實能發揮的事情真的是非常的多。所以我們在這個過程當中，不斷地在增加自己在地的一種連結跟人脈的拓展。」

政府與企業攜手打造就業新生態

在校園中也能看到不少宣傳海報，更在校內舉辦名人講座，讓學生透過聆聽經驗分享，對未來職涯有更多的想像與規劃。

有時間影像創辦人　黃怡豪：「不管創什麼業，我覺得找對你最關注的議題，然後你要去計劃出一個你覺得合理而且可長期執行的執行方式，再來就是確保自己能夠盈利，然後就去做就對了。」

在嘉義縣政府不斷修正青年就業相關政策，同時舉行徵才活動和企業合作之下，產業轉型中的嘉義縣，青年就業環境將迎來不同樣貌。