【記者　張蘊安／嘉義市報導】

嘉義市政府於2026年1月30日正式成立「勞工及青年發展處」，透過整合科室資源，提供從職涯培力到創業資金的服務。並期盼透過改制貼近嘉義市青年需求，容許青年大膽嘗試與創新，成為「嘉」人們圓夢過程中最有力的後盾。

嘉義市府積極推動青年政策　

嘉義市目前總人口數約為26萬人，其中勞動力人口數約為12萬7千人。2022年，嘉義市政府結合各局處推行青年政策品牌「有事青年實驗室（Youth Soul Lab）」，建立五大核心識別系統：多元培力、職涯就業、創業扶植、創新孵化與公共參與，希望能帶給嘉義青年學習交流的場域，並融合實驗概念，讓青年們能勇於嘗試。

為了深化嘉義市青年公共參與，2024年，嘉義市政府成立「永續發展青年推動小組」，邀請16至40歲，關心嘉義在地議題的青年以自己的專業與視角觀察嘉義市現在所面臨的問題並解決，讓嘉義市成為永續城市。

曾經參與有事青年節志工與相關青年計劃活動的同學表示，有感受到嘉義市近幾年積極推動青年相關活動，但過往參加的青年相關活動大多都是與民間團隊合作，雖然能從中認識到不同的嘉義在地團隊，可是跟其他六都城市相比，不論是青年接近性或活動規劃，整體還有進步的空間。

有事青年實驗室自2022年成立至今，提供多元場地、活動與資源供嘉義市青年使用。【記者　張蘊安／攝影】

設立勞工及青年發展處　因應新興業務

過去嘉義市政府社會處曾將「勞工科」更名為「勞資及勞動條件科」，並新增「勞動力及青年發展科」，以因應青年與勞工發展。2025年，依照「地方行政機關組織準則第十五條條文」修正，縣（市）政府得以增設處局因應新興與重點業務。嘉義市政府為深化勞工及青年政策推動，決議設置「勞工及青年發展處」，貼近勞工與青年需求。

嘉義市政府勞工及青年發展處青年發展科科長吳惠媛表示，過去社會處業務繁重，尚未有青年專責局處設置之前，青年業務大多是由各局處以各自專業合作辦理，以勞動力及青年發展科作為聯繫窗口，如在部門之間發生問題需要溝通、協調時，則有參議<註一>主持，召開跨局處溝通會議。成立局處之後，青年業務分散於不同局處、科別，例如過往青年創業相關業務是被歸類在嘉義市政府建設處，現在則是被歸類在勞工及青年發展處的青年發展科。

嘉義市政府勞工及青年發展處於2026年1月30日正式揭牌，其地址為原大同技術學院內綜合教學大樓。【記者　張蘊安／攝影】

資源大整合　望成「嘉」人們有力後盾

嘉義市政府勞工及青年發展處目前設立三個科室，其中包含：勞工行政科、青年發展科與勞資關係科，服務包含就業服務與諮詢、青年職能發展，以及工會籌組和勞資爭議協調等相關內容。

除了青年相關業務，嘉義市政府勞工及青年發展處也提供了外國人、身心障礙者，與企業等多方面諮詢服務。【記者　張蘊安／製圖】

吳科長分享，嘉義市政府希望能以「一條龍」形式提供給嘉義市的青年們就業協助，從職涯課程、入職前準備及就業後實質加薪，力求讓嘉義市青年們勇於嘗試自己想做的事，如同「有事青年實驗室」所命名的意義一般，在實驗室內所有的嘗試與失敗都是被容許的，也因此，勞工及青年發展處未來會以成為青年們最大後盾為目標邁進。

<註一>參議：提供業務諮詢的顧問人員。勞工及青年發展處業務尚未獨立之前，在青年業務需要進行跨部門溝通協調時進行統籌。